Reunião com gestores orienta sobre processo de avaliação de servidor

Dentro do processo contínuo de aprimoramento dos servidores, gestores da Câmara Municipal de Salvador participaram de reunião de orientação de Avaliação de Desempenho por Competência, na manhã desta segunda-feira (22), no auditório do Bahia Center.
Na atividade da Coordenação de Recursos Humanos, por meio do Setor de Treinamento e Assistência Social, a assistente social Rita Gomes apresentou aos coordenadores e chefes da Casa os procedimentos que devem ser adotados para avaliação de desempenho, tendo como parâmetros o Decreto Legislativo nº 944/2010 e a Portaria nº 37/2016. A servidora Rosivone Melo auxiliou nos esclarecimentos.
No encontro, dúvidas sobre o preenchimento do formulário de avaliação foram dirimidas. Também foi observado o período de avaliação do servidor, de junho de 2014 a maio de 2016, e a data de devolução do formulário, de 25 deste mês de agosto a 2 de setembro.
Conforme Rita Gomes, caso o servidor não concorde com a avaliação recebida, poderá entrar com recurso junto à Comissão Especial de Avaliação, de 19 a 30 de setembro. “A avaliação não tem caráter punitivo”, destacou Rita.
Ainda no encontro, foi mostrada a diferença entre desempenho (atuação do servidor na sua unidade administrativa traduzida em projetos, atividades e tarefas) e avaliação (verificação formal e parâmetros dos resultados alcançados).